关于落实省残联《关于推动做好2019年度党政机关事业单位带头招录(聘)残疾人工作的通知》的通知

发布日期:2019-02-25 15:17 字体:[ ]

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济残联办字〔20192

关于落实省残联《关于推动做好2019年度党政机关事业单位带头招录(聘)残疾人工作的通知》的通知

各县(市、区)残联、济宁高新区、太白湖新区社发局、济宁经济技术开发区社会事业局:

现将省残联《关于推动做好2019年度党政机关事业单位带头招录(聘)残疾人工作的通知》(鲁残联办函〔20197)转发给你们,并结合我市实际,提出如下意见,请一并贯彻落实。

一、提高认识,加强领导。为落实《济宁市残疾人事业“十三五”发展规划》(济政发〔201710号)文件要求,确保实现“到2020年,市级机关、人民团体、事业单位、国有企业和县(市、区)党政机关、事业单位至少安排1名残疾人就业”目标,各县市区残联务必把落实残疾人按比例就业工作摆上议事日程,切实抓紧抓好,要严格按照市委组织部等6部门《关于促进残疾人按比例就业的实施意见》(济残联字〔201741号)文件要求,加快推进各县市区政府残工委成员单位安排残疾人工作。

  二、积极推进,助力跟进。各县市区残联要积极与公务员招录部门对接,及时掌握汇总本地招考情况,积极协助用人单位开发好残疾人岗位,合理设置招聘条件,为广大残疾人创造更多平等报考机会。

  三、深化服务,加大宣传力度。各县市区残联应掌握辖区内就业年龄段残疾人大学生的基本情况,全面了解党政机关单位的岗位需求,及时掌握第一手信息资源。同时,充分利用好微信平台、电视、网站等渠道,做好宣传工作,鼓励所有符合报考条件的残疾人积极踊跃报名;在残疾人公务员招考期间,配合相关招考单位做好政策咨询、报名服务、资格审核等工作,营造良好的助残环境。

各县市区残联要在招考工作结束后做好工作总结,及时梳理汇总有关残疾人的招考信息,填报2019年度党政机关、事业单位安置残疾人情况统计表,并于

附件:《关于推动做好2019年度党政机关事业单位带头招录(聘)残疾人工作的通知》附件:鲁残联办函[2019]7号.pdf

济宁市残疾人联合会

(此件主动公开)



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